中新網(wǎng)8月12日電 中央軍委新世紀(jì)制定的人才戰(zhàn)略工程中，為了提高學(xué)歷層次，決定今后要逐步加大依托國(guó)民教育培養(yǎng)軍隊(duì)干部的比例。本周的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊文指出，從這幾年的實(shí)踐情況看，中國(guó)從地方大學(xué)生中招收的軍隊(duì)干部的質(zhì)量不容樂觀。雖然也宣傳了個(gè)別表現(xiàn)良好的典型，但部隊(duì)反映中更多的是“不安心”、“不合群”、“不能吃苦”等負(fù)面的材料，甚至已經(jīng)多次出現(xiàn)不辭而別的“逃官”現(xiàn)象。
為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？文章指出，主要是有三方面的原因：第一，目前學(xué)校的風(fēng)氣同過去有很大的不同，大學(xué)生的思想與軍隊(duì)干部的要求相距甚遠(yuǎn)，而且優(yōu)秀分子也很難吸引到軍隊(duì)來；第二，大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)是二十二、三歲的成年人，他們的思想作風(fēng)、行為習(xí)慣基本成型，要想有大的改變不是件容易的事情；第三，現(xiàn)在的社會(huì)和軍營(yíng)環(huán)境也已經(jīng)不同于延安時(shí)期和建國(guó)后，要依靠傳統(tǒng)的政治教育方法也很難見效了。(裘克人)
