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　　浦發(fā)行長薪酬下降20% 董秘年薪卻上漲98.7%達(dá)到383.6萬元

　　浦發(fā)銀行2008年年薪最高的是職工監(jiān)事楊紹紅,年新高達(dá)500.3萬元,薪酬漲幅118.5%

　　目前,金融業(yè)高管薪酬備受關(guān)注,浦發(fā)銀行出現(xiàn)多名高管薪酬高于董事長吉曉輝和行長傅建華的情況。并且浦發(fā)銀行人均員工費(fèi)用高達(dá)45.6萬元,遠(yuǎn)高于已公布年報的同行業(yè)水平。

　　興業(yè)銀行(601166)、浦發(fā)銀行等多家銀行的年報披露均為推遲披露,浦發(fā)銀行此前預(yù)計(jì)于2月28日披露年報,最終推遲至4月10日,此前對于銀行業(yè)推遲年報披露的原因諸多猜測。興業(yè)銀行曾公告表示,因高管薪酬需要進(jìn)一步論證,因此推遲年報披露。浦發(fā)銀行是否也是因?yàn)檫@個原因不得而知,但根據(jù)昨夜公布的年報可以看出,副董事長、行長傅建華薪酬確有下降,從2007年的220萬元下降至2008年的176萬元。但是令人不解的是,浦發(fā)銀行董秘沈思和監(jiān)事楊紹紅等人的薪酬卻遠(yuǎn)高于董事長吉曉輝和行長傅建華,可謂是“薪高蓋主”。

　　由于2007年年報顯示董事長吉曉輝所領(lǐng)薪酬為2007年6月至年底的薪酬,因此與今年的年薪并無可比性。行長傅建華的薪酬下降20%,僅余176萬元,但是在高管薪酬列表中,有8名高管的薪酬高于傅建華的年薪。

　　根據(jù)年報顯示,浦發(fā)銀行年薪最高的是職工監(jiān)事楊紹紅,楊紹紅是現(xiàn)任浦發(fā)銀行杭州分行行長、黨委書記,2008年年新高達(dá)500.3萬元,薪酬漲幅118.5%。其次為董秘沈思,年薪為383.6萬元,漲幅達(dá)到98.7%。排名第三的為職工監(jiān)事李萬軍367萬元,李萬軍是現(xiàn)任浦發(fā)銀行鄭州分行行長、黨委書記。

　　上市銀行年報陸續(xù)公布,金融高管年薪也日益引發(fā)關(guān)注,已經(jīng)公布年的交行、中行、工行、建行、中國人壽(601628)等公司數(shù)據(jù),其主要負(fù)責(zé)人年薪在150萬至180萬元之間,與2007年相比降薪幅度均在10%以上。浦發(fā)銀行董事長等人在降薪同時,其他高管年薪卻大幅上漲,漲幅之高在其他幾家銀行中也并不多見。

　　董秘沈思昨晚在接受記者采訪時表示,浦發(fā)銀行行長傅建華是主動降薪,而其他高管薪酬是根據(jù)公司既定的績效考核的制度制定出來的。

　　浦發(fā)員工費(fèi)用高達(dá)80.73億元 人均計(jì)算達(dá)45萬元

　　浦發(fā)銀行的人均員工費(fèi)用與已經(jīng)公布年報的幾家銀行相比,可謂是“一枝獨(dú)秀”。 員工費(fèi)用是指銀行用于支付員工工資、獎金和各種福利的費(fèi)用,數(shù)據(jù)來自銀行年報“業(yè)務(wù)及管理費(fèi)”項(xiàng)下的“職工費(fèi)用”或“員工成本”。

　　根據(jù)浦發(fā)銀行2008年年報顯示,在“業(yè)務(wù)及管理費(fèi)”項(xiàng)下的“員工費(fèi)用”一項(xiàng)高達(dá)80.73億,并且根據(jù)公司員工情況中顯示的數(shù)據(jù),員工管理人員、銀行業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員數(shù)目加總為17695人,以此計(jì)算,浦發(fā)銀行人均員工費(fèi)用高達(dá)45.6萬元。此數(shù)值遠(yuǎn)高于其他幾家公布年報的上市銀行。

　　董秘沈思對高達(dá)45.6萬元的人均費(fèi)用并未過多解釋,只是表示,公司任何的費(fèi)用都是按照董事會決議計(jì)提的,絕對沒有超過董事會決議以外的部分。

　　根據(jù)工行、建行、中行和交行這四大國有銀行年報顯示,去年四大行人均員工費(fèi)用(含高管薪酬)的平均水平達(dá)到15.14萬元,仍較2007年的15.08萬元略有上漲。

　　具體來說,工行和建行去年的人均員工費(fèi)用支出同比減少3.98%和6.78%,為13.81萬元和15.63萬元;中行和交行去年的人均員工費(fèi)用支出同比增長4.73%和8.86%,達(dá)到16萬元和15.12萬元。