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    十月起將實(shí)施的政策法規(guī)一覽:績效工資最受關(guān)注
2009年10月01日 07:19 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)10月1日電(秦欣)今年10月,除了迎來了史上最長的國慶黃金周以外,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里一些新的法律法規(guī)也要正式“上路”開始實(shí)施。中新網(wǎng)幫你梳理這些與普通百姓息息相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容,希望有所助益。

  績效工資制度

  9月2日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定2010年起事業(yè)單位將全面實(shí)施績效工資。作為這項(xiàng)改革的第一步,我國的義務(wù)教育學(xué)校已從今年1月1日起開始實(shí)行績效工資制度。而從2009年10月1日起,我國將在專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資制度。

  人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民9月10日在國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上特別指出,事業(yè)單位實(shí)施績效工資,不是簡單的漲工資,它是一個(gè)系統(tǒng)工程,所以實(shí)施起來會(huì)有一個(gè)過程。

  尹蔚民說,解決績效工資問題不必非要在總量上增加投入,而應(yīng)當(dāng)注重真正讓那些“干活的和尚”多分米,即便增加總量的投入,也應(yīng)當(dāng)向那些真正為人民群眾辦事、為服務(wù)對(duì)象辦事的事業(yè)單位人員傾斜再傾斜,只有這樣,才能達(dá)到績效工資為績效的目的。多干活多辦事辦好事才有績效,不干活不辦事辦不好事沒有績效,千萬不能讓績效工資成為另一種形式的大鍋飯。

  對(duì)于績效工資制度中,如何判定考核尺度,全國政協(xié)委員吳江表示,讓服務(wù)對(duì)象滿意,就是維護(hù)服務(wù)對(duì)象的利益,讓其利益不要受損,讓其利益得到增長。而從這一點(diǎn)看,很多單位的工作標(biāo)準(zhǔn)是有所偏離的,其工作標(biāo)準(zhǔn)是從服務(wù)者自身的利益出發(fā)的,而不是在維護(hù)服務(wù)對(duì)象的利益,甚至可能會(huì)損害服務(wù)對(duì)象的利益!拔覀儜(yīng)該認(rèn)識(shí)到,服務(wù)對(duì)象的滿意度,是事業(yè)單位績效考核的根本尺度、最后標(biāo)準(zhǔn)!

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
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