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　　本報5月11日訊(記者田建平)截至5月8日，今年全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部報名工作結(jié)束，報名總數(shù)18.3萬多人，競爭9030個“村官”崗位，平均供需比為20∶1。這是記者今天從省委組織部獲悉的。

　　今年的就業(yè)情況不好，“村官”的優(yōu)厚待遇吸引了莘莘學(xué)子的眼球。報名數(shù)據(jù)顯示，研究生、本科生和學(xué)生黨員、學(xué)生干部報名人數(shù)，與去年相比均有明顯提高，其中，研究生855名，本科生50661名，學(xué)生干部24172名，學(xué)生黨員17245名。

　　據(jù)省委組織部有關(guān)人士介紹，同學(xué)們的報名熱情緣于就業(yè)壓力，也緣于我省出臺了一系列引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策措施。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，薪金比照當(dāng)?shù)厝�額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。符合報考公務(wù)員、事業(yè)單位條件或參加考研的“村官”，可享受加分等優(yōu)惠政策。今年又出臺了“兩個 70%”考錄基層工作人員新規(guī)，即：凡鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，優(yōu)秀村(社區(qū))干部要占到整個錄用計劃的70%以上，其中優(yōu)秀大學(xué)生村干部要占到錄用的村(社區(qū))干部的70%以上，還推動建立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基金工作等。