發(fā)表評論 昨日(10月13日)，太原市人才大市場公布第三季度人才供求分析：用人單位對專科人才的需求首次超過本科人才，尤其是市場營銷、管理、文秘等崗位，表現得尤為突出。
第三季度入場招聘單位共6000家，提供崗位近5萬個，求職人數約13萬人次，崗位需求和求職人數分別比上季度增長近8%和10%。
招聘崗位排名前10位的專業(yè)依次是：市場營銷、專業(yè)技術、企業(yè)管理、信息通訊、金融財務、客服售后、商業(yè)服務、計算機應用與網絡、教學、醫(yī)藥衛(wèi)生。市場營銷蟬聯招聘需求排行首位，約占招聘需求總數的21%，連續(xù)三個季度蟬聯人才需求榜首位。
求職專業(yè)排名前10位的依次是：計算機應用與維護、企業(yè)管理、行政管理、會計、企業(yè)策劃及設計、人力資源管理、計算機網絡、酒店管理、工程技術、醫(yī)藥衛(wèi)生。醫(yī)藥、信息通訊等專業(yè)基本保持供需平衡，而計算機應用與維護、企業(yè)管理等專業(yè)則供大于求。
總體看，用人單位對�？迫瞬诺男枨蟪^本科人才，具有實踐經驗的復合型人才備受青睞，不過，不同的專業(yè)崗位對學歷的要求不同。大專以上(含大專)學歷的需求數占總需求數的近90%，其中對大專學歷的需求量占到60%。市場營銷、管理、餐飲服務、行政文秘等專業(yè)對學歷要求沒有明顯限制，對畢業(yè)生的專業(yè)要求比較寬松，專科人才的求職量超過80%。財會審計、計算機、電子工程等專業(yè)崗位對學歷要求較高，本科以上的需求量約占需求總量的50%。
市場分析人士則認為，�？粕湍軇偃蔚膷徫�，不必非要招聘本科人才，這表明企業(yè)對畢業(yè)生的學歷要求越來越理性，招聘人才更注重畢業(yè)生的綜合素質和實際工作能力。 (馮日成 王虎明)
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