在日中國(guó)實(shí)習(xí)生檢舉雇主強(qiáng)迫超時(shí)勞動(dòng)并拖欠工資
2008年08月03日 11:20 來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng) 
發(fā)表評(píng)論
發(fā)表評(píng)論 中新網(wǎng)8月3日電 據(jù)日本共同社消息，利用日本的外國(guó)人研修和技能實(shí)習(xí)制度來(lái)日的12名中國(guó)女實(shí)習(xí)生7月31日向熊本勞動(dòng)局檢舉雇主要求其超時(shí)勞動(dòng)并拖欠工資，希望對(duì)這家縫紉公司展開調(diào)查并責(zé)令整改。
據(jù)實(shí)習(xí)生們介紹，她們于2005年8月至2006年11月期間來(lái)日。在熊本縣玉名市的二家縫紉公司縫制女裝，但在禁止工作的研修期間也被強(qiáng)迫要求加班，研修期間結(jié)束后每月工作約200小時(shí)。而且規(guī)定每小時(shí)780日元(約合50元人民幣)的加班費(fèi)也僅得到一半左右。其中一名實(shí)習(xí)生邱美紅(28歲)訴說(shuō)道，來(lái)到日本的那天護(hù)照就被收繳，開始在工廠內(nèi)工作。有時(shí)連續(xù)5個(gè)月沒有休息。
對(duì)此雇主稱，公司沒有能力支付全額補(bǔ)貼，只能付一半。也有拖欠工資的情況。勞動(dòng)時(shí)間每月最多達(dá)到過(guò)150個(gè)小時(shí)，但并沒有強(qiáng)迫的意思。
圍繞違規(guī)使用中國(guó)實(shí)習(xí)生問題，別的實(shí)習(xí)生此前向熊本地方法院提起訴訟，要求雇主支付拖欠的工資。
【編輯：劉郁菁】
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