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    最受前輩歡迎職場(chǎng)新人的九大特征(3)
2009年10月13日 14:14 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
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  Jacky廣告公司策劃

  我進(jìn)現(xiàn)在這個(gè)公司一年了,當(dāng)初和我一起進(jìn)來(lái)的另外一個(gè)男孩子,早在年初就跳槽了。那是因?yàn)樗恢庇幸环N自信滿滿的感覺(jué)。

  一次開(kāi)會(huì)討論廣告方案,他居然因?yàn)轫?xiàng)目組員和自己的意見(jiàn)不一致而爭(zhēng)論起來(lái),弄得在場(chǎng)人都很尷尬。我看在眼里,學(xué)在心里。在之后的工作中,遇與大家意見(jiàn)不一致的時(shí)候,我總是盡量避免跟人正面沖突,同事心里也明白,意見(jiàn)相左沒(méi)關(guān)系,傷了和氣是大事。雙方能識(shí)大體,明白大家都是為了工作,心平氣和地探討問(wèn)題、互作讓步,直至達(dá)成共識(shí),是一種最完美的狀態(tài)。

  其實(shí),同事之間的情誼也是在工作中培養(yǎng)起來(lái)的,團(tuán)隊(duì)精神也是通過(guò)一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來(lái)的。作為新人,有合作的意識(shí)應(yīng)該較受企業(yè)歡迎。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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