中新網10月27日電 人民日報報道說，今年以來，福建省探索農村富余勞動力轉移的有效方法，逐步建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進了大量農村富余勞動力轉移就業(yè)。
到9月底，福建省、市、縣各級已舉行了50多場農村富余勞動力招聘會，吸引了20多萬農民。目前全省農村勞動力從事非農產業(yè)人數(shù)已達到518萬人，占全省農民的1／5。
福建省從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展出發(fā)，對具備城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)基本條件的地區(qū)，建立城鄉(xiāng)勞動力一體化管理的就業(yè)制度：農村勞動力在省內務工與城鎮(zhèn)失業(yè)人員享受同樣的就業(yè)政策，農村勞動力可到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行失業(yè)登記和參加社會保險，納入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌管理范疇。公共職業(yè)介紹機構為農村勞動力提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和技能鑒定服務，并適當減免費用。
為規(guī)范中介市場，勞動部門結合日常巡查、舉報專查和勞動用工制度年檢，加大對中介組織的管理力度。對農村未能繼續(xù)升學，準備從事非農產業(yè)和進城務工的初高中畢業(yè)生，有關部門對其開展勞動預備培訓。
在促進平等就業(yè)的同時，福建省有關部門積極保護進城務工農民的合法利益不受侵犯。今年3月，省勞動、建設部門聯(lián)合發(fā)文，對建筑行業(yè)欠薪行為進行專門規(guī)范：建立建筑企業(yè)農民工工資發(fā)放情況季報制度；將欠薪行為記入建筑企業(yè)信用檔案；無論何種原因，延期支付不得超過1個月，否則均屬無故欠薪；出現(xiàn)欠薪情況，可以啟動先行賠償制度，其它企業(yè)也參照執(zhí)行。(蔡小偉)
