中新社成都十一月二十日電(記者楊杰)中共四川省委組織部新聞發(fā)言人今天通報說，《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職暫行辦法》近日正式出臺，其中就領(lǐng)導(dǎo)干部須引咎辭職的九種情形作出了詳細(xì)規(guī)定。
這位新聞發(fā)言人說，過去，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的行為雖有嚴(yán)重過失或不當(dāng)，但在沒有觸犯刑律的情況下，一般難以讓他下臺，現(xiàn)在黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定中也缺少較為具體的操作性辦法。此次出臺的《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職暫行辦法》，填補了這一問題的空白。
他說，這一辦法歸納起來，就是要讓為政平庸者下，讓決策嚴(yán)重失誤者下，讓不講黨性喪失原則者下，讓行為造成惡劣影響者下，讓民眾不滿意者下。從而把“引咎辭職”作為一種領(lǐng)導(dǎo)干部自律與他律相結(jié)合的管理機制。
《辦法》規(guī)定有九種情形的，領(lǐng)導(dǎo)干部要引咎辭職。主要包括：在年度考核、干部考察或領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察中民主測評結(jié)果“不稱職”票比例超過三分之一，經(jīng)組織考察認(rèn)定確屬不稱職的；重大工作違反決策程序，主觀盲目決策，造成重大政治影響或經(jīng)濟損失，負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；重大建設(shè)、工程項目存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，造成重大損失或惡劣影響，負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；由于工作嚴(yán)重失職，致使管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件，造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響，應(yīng)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；做出嚴(yán)重違反社會公德或其他與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符合的行為，在民眾中產(chǎn)生惡劣影響的。
《辦法》同時規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)引咎辭職而未主動提出的，要責(zé)令辭職；拒不辭職的，要免去現(xiàn)職。
