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    調(diào)查:臺9成6上班族認(rèn)外型可為求職加分
2009年05月11日 12:38 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)5月11日電 據(jù)“中央社”報道,臺灣1111人力銀行今天發(fā)表調(diào)查指出,9成6的受訪上班族認(rèn)為外型可為求職加分,5成4受訪上班族在乎外型好的同事有無專業(yè)能力。

  1111人力銀行今天發(fā)表職場美學(xué)調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,96.31%受訪上班族認(rèn)為外型可為求職加分,而在自認(rèn)外型好的受訪上班族中,92.56%認(rèn)為良好外型可為工作發(fā)展加分。

  調(diào)查指出,在可復(fù)選情況下,受訪上班族認(rèn)為,外型好會獲得的較好待遇,以“企業(yè)提供較大的表現(xiàn)機會”最高,比率為59.11%;“犯錯小罰、不罰”,比率為50.73%;“升遷機會較高”,比率為37.99%。

  調(diào)查并指出,在目前工作環(huán)境中,受訪者認(rèn)為外型較好者享有同事提供的特別待遇,其中,“遇到困難馬上有人協(xié)助”,比率為58.66%;“有人主動協(xié)力分擔(dān)工作”占53.52%;“常被請吃飯、飲料”占45.25%。

  根據(jù)調(diào)查,75.2%受訪上班族喜歡與外型佳的同性共事;82.35%受訪者喜歡與外型佳的異性共事。

  調(diào)查指出,在可復(fù)選情況下,53.63%受訪上班族對外型佳的同事更在乎其是否有專業(yè)能力,37.54%贊嘆賞心悅目,31.4%認(rèn)為有助提升辦公室素質(zhì)及工作氣氛。

【編輯:吉翔
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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