習主席強調(diào)：“人才是推動我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競爭和未來戰(zhàn)爭主動的關(guān)鍵因素”。某部深入學習貫徹這一重要講話精神，秉持出人才就是出戰(zhàn)斗力理念，狠抓新時代人才培養(yǎng)工作，逐步形成人人努力成才、人人盡展其才的良好局面，有力推動戰(zhàn)斗力提升。

　　人才是制勝打贏的第一資源。戰(zhàn)斗力提升本質(zhì)上靠人才驅(qū)動，軍事競爭歸根到底是人才競爭。善于培養(yǎng)人才，就是善于把握事業(yè)發(fā)展主動權(quán)、奪取未來戰(zhàn)場制勝權(quán)。領(lǐng)導干部為官一任、為戰(zhàn)育才，是擔當作為的重要體現(xiàn)。

　　人才培養(yǎng)是一個循序漸進、反復錘煉的過程，具有很強的系統(tǒng)性、專業(yè)性。領(lǐng)導干部抓人才培養(yǎng)工作，重在科學規(guī)劃、一抓到底，既要有緊迫感危機感，也要下細功夫慢功夫；既不能當“甩手掌柜”，也不能拔苗助長。

　　軍事斗爭準備爭分奪秒，人才培養(yǎng)工作慢不得、等不起。這要求領(lǐng)導干部把培養(yǎng)強軍人才當作重大使命和重要職責，有甘當人梯、甘做嫁衣的胸懷，有善當伯樂、用好人才的能力，充分激發(fā)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷推動部隊發(fā)展、推進強軍偉業(yè)。